Judecată senioră, câteva zile pe lună.
Nu orice companie are nevoie de un CTO full-time, dar orice companie care construiește software are nevoie de cineva care a mai văzut asta. Revizuim, decidem, mentorăm și, la nevoie, ne suflecăm mânecile.
Deciziile tehnice proaste sunt ieftin de luat și scump de anulat. Un framework ales pentru că era la modă, un furnizor ales fără cale de migrare, o echipă angajată înainte să existe arhitectura. Majoritatea sunt evitabile cu câteva ore de atenție experimentată la momentul potrivit.
Ion Anghel, fondatorul nostru, a petrecut șapte ani la Ubisoft ca Software Architect și Engineering Manager și douăzeci de ani în software în total. Colaborările de leadership tehnic îți pun această experiență la dispoziție cu normă parțială: un număr fix de zile pe lună, responsabilități clare și rezultate pe care le poți măsura.
Deciziile, nu doar părerile.
CTO fracțional
Deține roadmap-ul tehnic, deciziile de furnizori și arhitectură și procesul de inginerie, pentru un număr fix de zile pe lună. Raportează fondatorilor sau board-ului.
Revizuiri de arhitectură
O revizuire structurată a unui sistem sau a unei propuneri: ce se va rupe la 10x, ce e supra-proiectat, ce să schimbi acum și ce poate aștepta. În scris, prioritizat, acționabil.
Audituri de cod și infrastructură
Citim codul, pipeline-urile și conturile de cloud înainte să cumperi, să investești sau să scalezi. Securitate, mentenabilitate, cost și bus factor, cu dovezi.
Due diligence tehnic
Pentru investitori și cumpărători: o imagine onestă a valorii tehnologiei, a costului de remediere și a ce poate livra realist echipa.
Angajări și design de echipă
Definiții de roluri, bucle de interviu, teme de acasă care respectă candidații și ajutor la evaluarea angajărilor seniore. Inclusiv cum schimbă uneltele AI ce trebuie să angajezi.
Mentorat și practică de inginerie
Cultură de code review, practică de incidente, strategie de testare, dezvoltare asistată de AI făcută responsabil. Lucrăm alături de inginerii tăi, nu le ținem prelegeri.
Ce primești
- O revizuire sau un audit scris, cu constatări prioritizate și estimări de efort
- Un roadmap tehnic legat de milestone-urile de business, revizuit lunar
- Decision records pentru alegerile care contează, ca nimeni să nu le redeschidă
- Materiale de angajare și suport la interviuri pentru rolurile de care ai nevoie
- Timp regulat cu inginerii tăi, cu îmbunătățire vizibilă în felul în care livrează
E pentru tine dacă
- Ești fondator fără co-fondator tehnic și ai nevoie de cineva de încredere pentru decizii
- Echipa ta livrează, dar tot mai încet în fiecare trimestru, și nimeni nu poate spune exact de ce
- Urmează să investești în, să cumperi sau să scalezi un produs și vrei să știi ce cumperi
Cum decurge o colaborare
Primești un inginer senior care livrează cât o echipă mică — cu un tarif orar transparent, raportare săptămânală și fără overhead de agenție. Crești sau reduci numărul de ore după nevoile proiectului.
- 01Preluare — câteva discuții și acces read-only la cod, infrastructură și backlog.
- 02Bază — o evaluare scrisă în două-trei săptămâni: unde ești, ce contează, ce faci prima dată.
- 03Cadență — zile fixe pe lună pentru revizuiri, decizii, mentorat și deblocări, cu un raport lunar scurt.
- 04Ieșire — când angajezi un lider full-time, te ajutăm să îl găsești și predăm un sistem documentat.
Întrebările pe care le auzim înaintea fiecărui proiect
Câte zile pe lună durează?
Majoritatea colaborărilor de CTO fracțional rulează la două până la șase zile pe lună. Revizuirile și auditurile sunt proiecte scopate de una până la trei săptămâni. Due diligence-ul e de obicei un pachet fix de o săptămână.
Veți scrie și cod?
Când e cel mai rapid mod de a debloca echipa, da. Dar rolul e de leadership: decizii, revizuiri și mentorat. Dacă ai nevoie de construcție hands-on, serviciile noastre de dezvoltare se potrivesc mai bine, și se combină bine.
Ce primim în scris?
Fiecare revizuire sau audit se încheie cu un document scris: constatări ordonate după impact, estimări de efort și o ordine recomandată. Colaborările continue produc decision records și un raport lunar scurt.
Ne puteți ajuta să angajăm un CTO full-time?
Da. Definirea rolului, screening-ul, interviurile și integrarea persoanei care ne înlocuiește sunt un final normal al unei colaborări fracționale.
Semnați NDA-uri?
Da, înainte să vedem orice. Lucrăm sub contract B2B de la o firmă din UE și suntem obișnuiți cu achizițiile enterprise.
Cum gândim despre asta
Un runbook de incident pentru o echipă fără on-call
Companiile mari au rotații de on-call, incident commanderi, matrici de severitate și un buget de tooling pe măsură.
septembrie 2026
Infrastructure as code nu înseamnă Terraform. CDK, Pulumi și întrebarea care decide de fapt
Pe undeva prin 2019, „infrastructure as code” a devenit sinonim cu Terraform în majoritatea conversațiilor, așa cum „cău...
septembrie 2026
CV-ul tău de AI nu valorează nimic: cele 7 competențe pe care angajatorii le caută cu adevărat în 2026
Piața muncii în AI din 2026 nu este ceea ce cred majoritatea oamenilor.
martie 2026Ai nevoie de o voce tehnică senioră?
Colaborări flexibile cu tarif orar / time-and-materials, complet remote, B2B. Comunicare directă cu inginerul care face treaba — fără intermediari, fără discurs de vânzări.